朝代走进德胜

在风景秀丽的苏州工业园内,有着一个规模不大、资产财富排行榜上无名,但却吸引了众多管理学家、经济学家、教育家、作家艺术家和各界精英怀着“朝圣”般心情参观探究的公司,这的确是一家令人尊敬的公司。德胜公司成立于1992年,专门从事美式木制别墅建造,年销售额4-5亿元,员工不到1000人,他们一年中绝大部分日子是忙碌而充满秩序的,园区整洁明亮,室内清洁达到五星级标准,办公楼是个大大的咖啡馆,所有施工人员神清气爽,西装革履,素质高尚。程序化之外,德胜还拥有特色的企业文化,员工报销不用领导签字,员工有难处可以随时向公司借款,公司的车可以员工私用等等,这个看似乌托邦式的企业与我们近在咫尺。

  (图为考察中德胜员工热情的讲解)
2014年04月29日,朝代团队精英走进苏州德胜洋楼公司,进行为期一整天的拜访考察。从始至终我们在德胜公司里发现每一个细节都能感受到标准程序化和特色企业文化的体现。带队的两位老师热情友好,谦逊朴实,一路过程中不断的为我们介绍讲解公司的情况,内弧形的马路牙有效保护了汽车的轮胎、户外防雨的特殊插座有效满足了业主户外烧烤娱乐的生活需求,设备设施齐全的员工宿舍充分表达了德胜对员工的关爱,咖啡厅门前对朝代伙伴温馨的问候语体现了德胜文化的细心之处,样板房里随处可以看到精湛的施工工艺水准和人性化的设计布局,确保为业主的生活品质负责。
“诚实、勤劳、有爱心,不走捷径”是德胜的企业文化核心价值观,正因为如此,这里到处充满温馨,没有任何的拘束感,所有员工谦逊热情,忠爱公司,放眼5-10年的员工比比皆是。
德胜公司掌门人聂圣哲投身慈善机构,创办木工学校,酒店管理学校,解决诸多农民工孩子学业及就业问题,建设培养德胜未来的人才梯队。高尚源于细节,德胜管理的本身实际上并没有太多的奥秘,而恰恰由于做到了快乐劳动、真诚待人、严于律己,老聂和他的员工们才得以享受到作为“企业人”的满足。
随后在德胜的设计中心我们相互探讨交流,了解德胜的发展历程、创业的艰辛和如今社会的责任义务,我们从德胜的管理文化中收获了许多宝贵的经验。不知不觉中,一整天的行程已悄然结束,带着满满的收获,我们短暂的告别了德胜公司。
朝代做为建筑装饰行业发展的年轻企业,我们拥有自己独特的文化资本,未来的路途中掌握和应用程序标准化的科学管理将有助于我们成长质的飞跃。德胜之行,感慨万千,感谢德胜带给我们一次全新的企业文化洗礼,朝代全体精英向德胜学习、致敬!

德生堂(精致的美式小教堂)

整齐的波特兰小街


园区一角,干净整齐,没有任何纸屑

人性化的户外电源

德胜员工的专利——弧形马路牙(有效保护汽车的轮胎)

温馨的欢迎问候语

木制别墅说明图

员工休闲咖啡厅

可移动的木制房车


波特兰小街唯一的一栋样板房

易于操作的分水阀



样板间一角

德胜园区的水塘,落叶清洁的非常好



总部办公区气派大方,充满温馨

报销不需领导签字,每次需大声朗读之后便可拿钱了



德胜设计中心一角

交流探讨中.....

与德胜导师合影留念

[本日志由 admin 于 2014-05-21 09:00 AM 编辑]
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